在企业数字化转型的浪潮中，人力资源管理的挑战日益凸显，尤其是外援管理领域。传统的线下人工管理方式，如同老旧的马车，在新时代的道路上举步维艰。北京百特云享科技有限公司推出的百特搭云平台之平台化个性化HR外接管理系统建设方案，正是那匹能带领企业在数字化赛道上驰骋的骏马，而其核心的定制化开发能力，更是这匹马的强劲引擎。
外援管理痛点剖析
传统外援管理以线下人工为主，用人部门众多，涵盖IT、行政、HR、法务、财务等；外援种类繁杂，包括IT软硬件人员、工厂人员等；供应商数量庞大。这些因素导致业务协同工作量剧增，需求跟踪困难，预算控制和费用统计如同在迷雾中穿行。比如某部门600存量外包人员，通过线下手工整理考勤及结算费用，竟需花费2周时间，供应商确认还得额外2天。
定制化解决方案全貌
百特搭云平台的定制化开发，以在线化、移动化、集成化、智能化的应用搭建与管理平台为核心。它具备业务流程管理、表单页面设计、报表管理等丰富功能模块，还能实现与第三方系统的集成对接以及定制化开发，为企业打造高效、便捷的人力资源管理工具，助力企业数字化转型和管理优化。
核心功能亮点呈现
系统的定制化开发带来了丰富多样的功能模块。需求管理支持需求报批、审批、变更、撤销和执行，还有需求统计表便于查看；筛选管理涵盖简历初筛、面试安排、评价和人员确认等环节；入场管理涉及信息审核、确认和外部集成；驻场管理可进行信息、费用/转正、人员调动等多方面管理；考勤管理提供多种考勤数据获取方式、审批、规则配置和报表查看；离场管理支持主/被动离场申请、工作交接、确认和评价等；费用核算能实现考勤确认、结算单生成和对公支出；供应商管理涵盖信息查询、准入、评价和黑名单设置等。
用户收益显著提升
企业使用该定制化开发的系统后，收益显著。可实时了解需求进度，更快更好地支撑用人部门需求；5天即可完成费用结算，无需手动整理考勤数据；预算把控更及时，部门负责人可及时跟踪预算执行情况；供应商绩效有迹可循，实现供应商的优胜劣汰。
典型场景精准适配
系统的定制化开发适用于工时制管理，包括泛IT人员（软件、硬件、运营）和工厂工人；对于项目制管理，用工不在管理范围之内，由业务方及各个系统单独管理。
客户成功案例见证
公司拥有三家大型公司（10w +、4w +、2w +）外接系统建设经验，原版业务团队从需求文档、系统设计、系统配置、系统开发等多维度提供参考经验，充分体现了定制化开发在实际应用中的可行性和有效性。
百特搭云平台的平台化个性化HR外接管理系统，凭借定制化开发的核心优势，为企业解决外援管理难题，带来显著的管理提升和经济效益。如果您的企业也面临类似问题，不妨选择与我们合作，在建设初期可选择项目整包，需求明确；建设后期可采用服务框架，小需求邮件确认即可立即调整。现在就可以免费试用，让我们携手助力企业在数字经济浪潮中实现腾飞。